Ekip Dinamikleri
Psikolojik güvenlik (Edmondson), yönetici etkinliği, Lencioni 5 disfonksiyon ve çapraz-fonksiyonel güven anketleri. Ekip düzeyinde değerlendirme olduğu için yalnızca şirketinizin İK/yöneticisi tarafından atanır — bireysel self-service olarak çözülemez.
Ne Ölçer?
Psikolojik Güvenlik
Hata yapma korkusu olmadan konuşabilme
Yönetici Etkinliği
Net beklenti ve geri bildirim
Lencioni 5
Ekip disfonksiyonları
Çapraz Güven
Fonksiyonlar arası güven
Örnek Soru
Ne Kazanırsınız?
Ekip düzeyinde güven ve işleyiş raporu (yöneticiye).
Kurumsal atama gerekir
Bu değerlendirme ekip/şirket bağlamında yapılır. Şirketinizin İK veya yöneticisi atadığında bağlantı size iletilir.
Sık Sorulan Sorular
Bireysel çözebilir miyim?
Hayır. Ekip değerlendirmesi bireysel bağlamda anlamlı değildir; şirketiniz atadığında e-posta ile davet alırsınız.
Şirketim nasıl atar?
İK/yöneticiniz şirket panelinden (sirket-paneli/ekip-degerlendirme) anket oluşturup davet gönderir. İsterseniz aşağıdaki formla talep edebilirsiniz.